Ko doživljam svojo notranjo preobrazbo in dvigujem svojo vibracijo, se preobražam na vseh področjih svojega življenja. Seveda ne na vseh sočasno z enako intenzivnostjo. Preobrazba se pri večini ljudi začne na bolj osebnih področjih in se nato širi. In pride čas, ko človek dozori za spremembo tudi v družbi in v službi. Danes smo na prelomu, ko se človeštvo preobraža na kolektivni ravni. Spreminja se vse. In vse se bo spremenilo.

Podjetje ali organizacija, v kateri delaš, je TVOJE PODJETJE. In čas je, da se začneš temu primerno obnašati. Čas je, da začneš hraniti belega volka. Bodi ‘dober gospodar’. Čas je, da začneš zavestno kreirati tvoje podjetje po svoji meri.

Vsaka situacija v življenju nam prinaša lekcije. Lekcija je darilo, katerega vrednost se razodene, ko lekcijo usvojimo in jo ozavestimo. Tudi vse vloge, vsa srečanja, vse situacije, vse preizkušnje v službah, nam nosijo lekcije.

Človek ne izbira več med seboj in družbo. Človek izbira med seboj kot ‘ujetnikom’ v svet matric in seboj kot so-kreatorjem povsem novega sveta. Smo na prelomnici, ko moramo izbrati. Prav vsakdo na individualni ravni izbira, se odloča. Ko izbereš eno pot, en svet, se od-ločiš, se od druge poti ločiš. Zato so danes na preizkušnji čisto vsi odnosi v tvojem življenju. Čisto vsi odnosi!

Uspešen je človek, ki živi svoje notranje potenciale. Uspešen je človek, ki posluša in sliši svoj notranji glas, ki sledi svoji lastni poti in udejanja svoje življenjsko poslanstvo. Uspešen je človek, ki izžareva svetlobo svojega visokofrekvenčnega obstreta in s tem dviguje frekvenco vseh okoli sebe, vsega sveta.
Tak človek je svetilnik. Je vodnjak. Tak človek je voditelj, kateremu drugi z veseljem sledijo.

Ko se že dodobra poznaš in se dobro spoznaš s podjetjem, projektom, procesom, bi predlagala, da v svojem tedenskem urniku časovno planiraš le prioritetne in najpomembnejše naloge ter vse dogovorjene sestanke. Pomembne naloge in opravila si vpiši med opombe, saj ni nujno, da jih izvajaš, opravljaš ob točno določeni uri dneva. Je pa pomembno, da jih tisti teden izvedeš. Počasi se tako spremeniš – ti. Zdaj nisi več marioneta, ki bi jo vodili drugi in zunanje situacije, pač pa prevzameš odgovornost za sebe in niti vzameš v svoje roke ti sam.

Ali delam stvari prav? Vedno delaš prav, kadar delaš delo, za katerega si polno kompetenten, in kadar v delo, ki ga opravljaš, usmeriš vso svojo pozornost in narediš vse, kar je v tvoji moči, da je delo opravljeno.
A kot rečeno, to sploh ni pravo vprašanje.
Pravo vprašanje je:

Ali delam PRAVE STVARI?
Ali je to, kar delam, PRAVO zame?
Ali je to, kar delam, POMEMBNO zame?
Ali je to, kar delam, sploh ZAME?

Kako preprosto vprašanje. Pa tako težko! Težko, ker se nočem soočiti s tem vprašanjem. Ker se nočem soočiti s – seboj.
Odgovor je – vse prevečkrat – preprost “ne”.

Govorim o notranji spremembi. Vsi in vse okoli nas so naše ogledalo. Če hočeš biti cenjen, ceni. Če hočeš biti spoštovan, spoštuj. Če hočeš biti sprejet, sprejemaj. Če hočeš biti viden, vídi. Če hočeš mir v svetu, najdi mir v sebi.

Če želimo drugačne rezultate, moramo izstopiti iz okvirjev dosedanjega načina delovanja in kreirati nekaj povsem novega, drugačnega. Kreiraj, da boš videl.

Potencial človeka – vsa znanja, talenti, védenja, sposobnosti, celostna inteligenca – je potencial podjetja. Vse ostalo je le ‘mrtva’ stvar: kapital in viri (stroji, tehnologije, oprema, stavbe, materiali …), ki jih kreativni človek lahko bolj ali manj učinkovito in uspešno uporablja v kreiranju (novega).

Človek, ki se prebuja, to ozavešča. Morda je danes še malce zmeden in ne ve, kako bi z novo prebujajočim se zavedanjem deloval v svetu, a kmalu bo prešel v aktivno delovanje: ali bo spremenil obstoječe rigidne in propadajoče strukture v podjetjih/organizacijah, ali pa bo iz njih odšel.

Kaj pa ti? Si pripravljen biti sprememba, ki jo želiš videti v svetu?