Delavnice so zelo praktične narave. Delali bomo veliko vaj na konkretnih primerih. Pričakuje se aktivno in intenzivno sodelovanje vseh udeležencev. Vsak udeleženec dela vaje na svojem lastnem primeru, skupaj pa posamične primere interpretiramo in usvojimo.
Samo tisto, kar “vidiš”, kar ozavestiš, lahko spremeniš in transformiraš. Skozi različne vaje in pogovore bomo analizirali, se učili “videti”, se učili razumeti in nato spremeniti, transformirati.
S knjigo boste še bolj poglobljeno ozaveščali svojo rast in razvoj v službenem oz. poslovnem okolju ter si pridobili vpogled v analizo in vaše so-kreiranje podjetja/organizacije, kjer ste. V knjigi, ki je vodnik na vaši poti, je izjemno veliko vaj.
Ker pa ljudje sami vaje bolj redko izvajamo, saj za to “ne najdemo časa” in/ali motivacije, sem pripravila tudi sklop nekaj delavnic, kjer bomo to področje našega življenja in nekatere vaje delali, analizirali in interpretirali skupaj.
Individualna prijava. Vsakdo vaje dela na svojih osebnih primerih. V skupini pa se pogovarjamo in analiziramo tiste dele, ki jih je posameznik pripravljen izpostaviti pred skupino.
Število srečanj na posamičen sklop delavnic: 4
Dinamika: 1-krat na teden
Čas trajanja: 2 uri
Cena: 230 EUR
10 % popust pri udeležbi cele serije delavnic.
Cena za samo eno srečanje: 65 EUR
Plačilo pred izvedbo prvega srečanja.
∴
KJE?
Delavnice bom izvajala v kraju, kjer bo dovolj udeležencev: poleg Ljubljane oz. njene bližnje okolice tudi v drugih krajih po Sloveniji, če bo za to izkazan interes večjega števila udeležencev. Če se v posameznem kraju zbere skupina (vsaj 10 oseb) za izpeljavo delavnic, bom delavnice organizirala prav v vašem kraju.
Delavnica se izvaja v okviru posameznega podjetja/organizacije – naročnik je to podjetje/organizacija. Udeleženci so iz tega podjetja. Lokacija je v tem podjetju. Analiziramo in ozaveščamo konkretne primere in situacije tega podjetja.
ZA POSAMIČNO PODJETJE / ORGANIZACIJO poudarke delavnic prilagodimo temu podjetju.
Pred izvedbo delavnic v podjetju, skupaj uskladimo vsebinske sklope.
∴
Če pa želite poglobljeno delati na svojem lastnem primeru, se naročite na osebno mentorstvo. Lahko je na isti dan kot delavnica (pred ali po delavnici), lahko pa se individualno dogovoriva za drug termin in lokacijo.
Cena: 100 EUR/uro
Če se odločite za sklop več individualnih srečanj, se cena zniža.
Če se dogovoriva za mentorstvo v vašem okolju, se cena spremeni za dodatne stroške poti in drugih s tem povezanih stroškov.
Je tvoj dan natrpan z aktivnostmi in “komaj dohajaš samega sebe”? Si v službi vse bolj zaseden z delom, delovni dan celo podaljšuješ in komaj opraviš vse naloge? Tudi tvoj prosti čas (ko nisi v služni) sploh ni prost, ampak nabit z aktivnostmi? Sploh najdeš čas zase?
Večina delovno aktivnih ljudi pravi, da so preobremenjeni in nimajo časa. Zato so pod stresom, so vse bolj utrujeni, izčrpani in celo izgoreli.
Na tej delavnici se bomo naučili, kako postati gospodar svojega časa. V prvem srečanju bomo to temo podrobno obdelali, ‘vajo’ pa bomo izvajali skozi vsa štiri srečanja, da se ‘zasidra’.
Ravnovesje je ključno za zdravje. Z vajami bomo ozaveščali vloge, ki jih v življenju igramo:
Posebno pozornost bomo posvetili vlogam, ki jih imaš v službi. A vaje vsakdo dela individualno, zato se lahko odločiš, da boš svojo pozornost namenil analizi tvojih vlog na drugih področjih tvojega življenja.
Vrednote in prepričanja so ‘očala’ skozi katera dojemamo svet. Lahko nas spodbujajo pri naši rasti ali pa nas zavirajo. Kakšen je tvoj potencial? Kaj je tvoja pot?
Kako dobo delaš svoje delo? In kaj je podlaga temu, da neko delo lahko delaš dobro oziroma, da pri drugem delu ves čas doživljaš blokade?
To, čemur daješ svojo pozornost, to kreiraš v svojem življenju. Z vajami in pogovorom bomo ozaveščali, kako kreiramo svoje življenje. Pogledali bomo matrice, prepričanja in način, kako ustvarjamo svojo realnost. Učili se bomo, kako iz pasivnega sprejemanja: “Tako pač je”, preiti na aktivnega kreatorja svoje realnosti.
Ker na delavnicah vaje vsakdo dela na svojih primerih, se lahko osredotočate na službene aktivnosti ali pa na druga področja svojega življenja. Glede na skupino se bomo posvetili tistim področjem, ki bodo posamezni skupini najbližja.
Kaj delaš? Zakaj delaš tu? Si v resonanci s svojim podjetjem? Tu rasteš? Ali čutiš blokade in zastoj?
Odpirali bomo ta vprašanja, delali vaje in ozaveščali – vsakdo sam zase in v skupini.
Vsaka situacija v življenju nam prinaša lekcije. Lekcija je darilo, katerega vrednost se razodene, ko lekcijo usvojimo in jo ozavestimo. Tudi vse vloge, vsa srečanja, vse situacije, vse preizkušnje v službah, nam nosijo lekcije.
Z vajo bomo analizirali in ozaveščali te lekcije, ta darila tvojemu osebnemu razvoju.
Česa še se nismo naučili? Česa ne želimo videti in to pometamo pod preprogo? Česa še nismo usvojili in zato znova in znova ponavljamo v svojem življenju?
Z vajo bomo analizirali in ozaveščali te nedokončane lekcije, z namenom, da si dopustiš in jih začneš usvajati.
Naučili se bomo ozaveščati, kaj smo dosegli in kam nas vodi naša pot. Delali bomo vaje skozi statično in skozi dinamično analizo tvoje poti. Z vajami bomo ozaveščali, kam vas življenje vodi, kaj se vam odpira in kje se blokirate.
Pri delanju teh vaj se lahko (bolj) osredotočaš na čas službenega udejstvovanja ali pa zajameš širše področje tvojega življenja.
S svojega mesta poglej, kdo smo, kdo smo kot podjetje. Namerno pišem v množini, kajti nobeno podjetje ni ednina. Nobeno podjetje ne ustvarja en sam človek. Pa čeprav gre za podjetje z enim samim zaposlenim, je ta skozi projekte vključen v mreže številnih drugih ljudi, ki sokreirajo to podjetje. Vsako podjetje smo mi, ki ga sokreiramo.
Naredili bomo vaje analiziranja in ozaveščanja podjetja, v katerem smo.
S temi vprašanji se običajno v svojem podjetju ne srečuješ, pa vendar na teh področjih prihaja do izjemnih neskladij med tabo in tvojim podjetjem oz. organizacijo, v kateri delaš. Od tu izhaja mnogo vzrokov, zakaj v nekem podjetju občutiš smisel svojega delovanja, v drugem pa ne.
Delali bomo vaje in ozaveščali. S tem pa boš spoznaval sebe in ozaveščal svojo notranjo moč in svoje potenciale.
Kako podjetje in mi v njem delujemo je najpomembnejši vidik našega smisla. Tu rastemo (osebnostno in kot podjetje) ali pa stagniramo in celo padamo.
Z vajami bomo ozaveščali vrednote, organizacijski red in tokove, kulturo podjetja ter skladnost oz. resenanco tebe s tvojim delovnim okoljem. Ko vidiš, ozavestiš, lahko zavestno spreminjaš in transformiraš – in to prav na tistem mestu, kjer si.
Z vajami bomo ozaveščali dosežke v tvoji službi: tvoje lastne doprinose (tvoje delovno mesto), doprinose tvojega oddelka, doprinose tvojega podjetja. Tu bomo gledali celostno: tako pozitivne dosežke kot tudi tiste z negativnim predznakom, ki jih navadno prezremo, pometemo pod preprogo, a se prav zato kot ‘nerazrešena’ obloga nalagajo v tvojo podzavest in ustvarjajo ‘bolečinska jedra’, ki te ovirajo in blokirajo.
Človek podzavestno išče smisel. Ko je njegovo delo osmišljeno, je opolnomočen in notranje motiviran, živ in poln kreativnega elana.
Z vajami in pogovorom bomo umeščali podjetje/organizacijo, kjer si, v širše okolje.
Z vajami in pogovorom bomo ozaveščali kakšen vtis in vpliv imaš (tvoje podjetje/organizacija) na svet. Vsakdo bo delal vaje primarno za področje, na katerem dela; hkrati pa bomo pogledali tudi vplive drugih področij. Vse je povezano in skupni vpliv je tisto, čemur s svojim delom dajemo svoj doprinos.
Smisel in svojo »vključenost« doživljamo skozi odnose. So odnosi, ki jih kreiramo v svojem službenem okolju zdravi ali toksični? Kako jih ozavestimo? Kako jih spremenimo? Kako jih so-kreiramo?
Z vajami in pogovori bomo pregledali jezik, način komuniciranja in odnose, ki jih preko tega ustvarjamo v svojih delovnih okoljih.
Nadaljujemo s prejšnjo temo odnosov v delovnem okolju in z vajami in pogovorom ozaveščamo potenciale ljudi v podjetju/organizaciji. Ozaveščen potencial (tvoj in drugih) vodi v opolnomočenost človeka. Opolnomočen človek pa je pogoj za aktivno samorealizacijo človeka v službenih okoljih.
